Johannes F. ReichertJohannes F. ReichertCoaching & Sparring

    Druck. Erwartungen.
    Aber keine klare Richtung?

    Hier dürfen Sie innehalten, Ihre Gedanken ordnen und Ihren nächsten Schritt bewusst gestalten.

    Machen Sie den ersten Schritt zu mehr Orientierung.

    Per Video

    Zoom oder MS Teams

    Vor Ort

    Gelegentlich in Nürnberg oder auf La Gomera

    Sprachen

    Deutsch und Englisch

    Vertraulich

    100 % vertraulich

    Für wen

    Kennen Sie diese Momente?

    Die Menschen, die zu mir kommen, wollen meist nicht „mehr erreichen“. Sie wollen wieder spüren, dass ihr Weg zu ihnen passt.

    Sie führen.

    Sie tragen Verantwortung für Ziele, Ihr Team und jeden Einzelnen – zwischen strategischen Erwartungen, operativen Grenzen und Ihren eigenen Bedürfnissen.

    Sie stehen an einer Schwelle.

    Beruflich oder privat gerät etwas in Bewegung – alte Antworten tragen nicht mehr, aber der neue Weg ist noch nicht klar.

    Leeres Büro am Abend mit Blick auf die Stadt
    Die neue Rolle

    „Seit drei Monaten führe ich das Team. Alle erwarten Antworten – und ich frage mich, welche Führungskraft ich eigentlich sein will.“

    Weggabelung auf einem Bergpfad im Morgenlicht
    Die Weggabelung

    „Ich könnte bleiben. Ich könnte gehen. Ich drehe mich seit Wochen im Kreis und komme zu keiner Entscheidung.“

    Aufgeschlagenes Notizbuch und Tasse Tee am Fenster
    Der Druck

    „Ich halte alles zusammen – Ziele, Team, Veränderungen. Nur ich selbst komme dabei zu kurz.“

    Was davon trifft auf Sie zu?

    Eine kleine Geschichte

    Das neue Gehege des Bären

    Ein offenes Holztor an einer Weide

    Ein kleiner Zoo hatte einen Bären, der seit Jahren in einem Käfig von etwa fünf mal fünf Metern lebte. Die Besucher liebten ihn – und sammelten lange Geld für ein neues Gehege.

    Endlich war es fertig: mit Wasserfall, Höhle, Felsen zum Klettern und Baumstämmen. Der Bär wurde behutsam hinübergetragen. Alle warteten gespannt, was er als Erstes entdecken würde.

    Er lief fünf Meter nach rechts. Fünf Meter nach links. Fünf nach vorn. Fünf zurück.

    Das war alles.

    Nacherzählt nach Martina Schmidt-Tanger, „Veränderungscoaching“.

    Johannes Reichert

    Gibt es auch in Ihnen solche inneren Gitterstäbe?

    Oft wäre längst mehr Raum da – aber alte Gewohnheiten, Sorgen oder Erwartungen halten Sie auf den vertrauten fünf Metern. Welche Grenzen setzen Sie sich selbst? Genau hier setzt Coaching an: hinschauen, verstehen, den ersten Schritt ins Neue wagen.

    Was sich verändern kann

    Zurück in Ihrem Element

    Ein Problem ist auch ein Signal: Da wäre mehr möglich. Statt Schwächen auszubügeln: Stärken Sie, was Sie ausmacht – und kommen Sie dort an, wo Ihre Fähigkeiten tragen.

    Sie wissen, wo Sie stehen

    Sie finden Orientierung im Spannungsfeld von Erwartungen und eigenen Bedürfnissen – und sehen klarer, wo Sie stehen.

    Sie sehen neue Wege

    Sie gewinnen neue Blickwinkel auf Ihre Situation – durch Fragen und Impulse, die etwas bewegen.

    Sie entfalten Wirksamkeit

    Authentisch, kraftvoll und souverän: Aus Gedanken werden Vorhaben – Sie wissen, was Sie als Nächstes tun und warum.

    Sie entwickeln Haltung

    Sie bleiben auch in herausfordernden Zeiten bei sich und treffen Entscheidungen, die innerlich stimmig sind und nach außen wirken.

    Beziehungen & Kommunikation

    Sie erkennen Ihre Werte und Bedürfnisse, kommunizieren klar und erweitern alte Rollenmuster.

    Stress, Sinnfragen & Stagnation

    Sie setzen Prioritäten, nutzen Ihre Ressourcen und entdecken neue Entwicklungspfade.

    So kommen Sie weiter

    In drei Schritten zu mehr Klarheit

    01

    Innehalten

    Ein geschützter Raum, in dem Sie Ihre Gedanken in Ruhe sortieren können.

    02

    Gedanken ordnen

    Sie erkennen, was Sie trägt – und was Sie festhält.

    03

    Klarer nächster Schritt

    Sie entscheiden bewusst, mit einer Richtung, die zu Ihnen passt.

    Johannes Reichert
    Ihr Coach

    Johannes Reichert

    Seit über 20 Jahren begleite ich Menschen als Coach, Berater und Prozessbegleiter. Ich höre zu, frage nach und gebe Impulse – ehrlich und auf Augenhöhe. Meine wichtigste Inspiration sind die Menschen, denen ich dabei begegne. Ihre Erfahrungen sind die Basis meiner Arbeit.

    „Ich liefere keine Patentrezepte. Ich schaffe einen Raum, in dem echte Klärung möglich wird.“

    Aus- und Fortbildungen (Auswahl)

    • NLP Practitioner · 2002

      NLP University, Santa Cruz, USA

    • Gestalttherapie · 2002

      Esalen Institute, USA

    • Systemisches Coaching · 2004

      Metaforum, Budapest

    • Business-, Team- und Konfliktcoaching · 2006–2010

      Metaforum, Abano

    • Management-Coach-Ausbildung · 2007–2008

      Boudewijn Vermeulen

    • Systemische Organisationsberatung · 2014–2020

      Trigon / SySt

    • Ausbildung zum „Change Companion“ · 2019–2020

      Peschke Akademie

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    Schreiben Sie mir kurz, worum es geht – ich melde mich persönlich bei Ihnen. Kostenlos, unverbindlich, ohne Druck, ohne Verpflichtung.

    Johannes Reichert im Gespräch
    Sie finden heraus, ob die Zusammenarbeit zu Ihnen passt
    Sie schildern Ihr Anliegen in eigenen Worten
    Sie erfahren Umfang und Honorar
    Danach entscheiden Sie in Ruhe

    Ihre Angaben werden vertraulich behandelt und nur zur Bearbeitung Ihrer Anfrage verwendet.

    FAQ

    Häufige Fragen

    Ihr Weg beginnt mit dem ersten Schritt.

    Ein Gespräch genügt, um wieder klarer zu sehen.

    „It’s never too late to be what you might have been.“George Eliot